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招聘职位

机械手设计师: 多名

1、有过模具设计和加工经验和非标自动化设计经验

2、懂电气和机械原理,熟练使用solidworks 和CAD等三维画图软件

 

机械手售后人员: 多名

1、会基本强电和弱电,有电工基础。

2、了解伺服电机工作原理和接线,懂得机械结构和原理,气动结构和原理。

3、有过类似自动化行业工作经验及会PLC优先。

 

业务员: 多名     

1、充分了解产品,了解所辖区域市场需求;

2、负责开发客户资源,提供良好的售后服务 ;

3、维护正常的客户关系,拜访客户,了解客户的新需求;

 

售后服务人员: 多名    

1、公司产品及设备安装调试工作;

2、做好安装调试记录,包括产品标识性信息、用户的详细信息及相关人员信息;

3、对公司售出产品进行售后服务和维修;

4、开拓新市场,增加新客户。

5、服务过程中的信息要及时反馈给相关人员(如质量问题),并作记录;

6、要及时向公司汇报产品的质量状况,提出质量改进的 建议和措施。

 

机修组长: 1名

1、男,28-40岁,高中以上文化,

2、有3年以上从事管理经验,具有较强的组织能力;

3、熟悉机械手和塑料辅助设备的安装调试及维修的技能;

4、负责所有客户机器设备的维修统筹及售后服务工作安排。

 

EPR专员: 1名

1、收集、整理用户对ERP系统的使用意见及建议,归纳、整理成为系统需求文档

2、在ERP系统使用过程中对用户进行指导

3、对入职员工进行ERP系统使用的培训  

4、跟踪、处理ERP系统异常数据;

5、协助ERP系统的推进工作;

 

仓库管理员:2名

1、仓库事务的日常管理。

2、物料的帐务记录。

3、物料的收、发、盘点和管理工作。

4、物料先进先出和5S管理。

 

PMC: 1名

1、负责企业生产计划、物料计划的编制与汇总;

2、负责产品零件生产计划、下料计划和工作协调,确保生产顺利进行;

3、协调、督促生产车间零部件的流转及转工序工作;

4、负责各车间生产计划执行情况的检查及落实工作;

5、负责生产周、月生产数据的统计与分析工作。

 

品管: 3名

部门品质的制度的订立与和品质体系的建立和完善

1、拟定订品质计划,并持续改善;

2、对各种材料及成品之检验标准书进行审核;

3、及时处理客户抱怨及退货,以确保客户满意;

4、统计、分析品质发展情况,并推动全公司相关部门人员共同提升品质;

5、统计、分析各阶段品质不良,并推动各部门改善,以达到目标;

6、针对材料不良辅导供应商分析、改善,做好相关记录。

7、做好品质记录,以便追溯。 

 

生产文员: 1名

1、负责生产部设备资产的建档与档案管理

2、负责工艺资料与技术资料的签收、复印、签章、下发、分类存档管理

3、负责本部门人员考勤,及时将出勤证明上报人力资源部;

4、各类报表录入,如生产日报、周报、月报,员工产量报表,返工报表等;

5、月底生产报表的统计,比如物耗和采购等。

6、责本部门人事资料整理与归档,会议安排、记录。

7、完成上级临时交办的工作

 

储备干部:多名     

1、20~40岁,大专及以上学历;机电一体化、机械设计及自动化等相关专业;

2、有一定的沟通表达能力,有较强的分析和判断能力,有责任心,愿意到基层去学习锻炼;

3、具备较强的动手能力、应变能力及沟通能力, 有一定的团队合作意识。

 

公司福利:

1、薪水发放准时,当月的最后一个星期六准时发放上月的工资。

2、试用期过后,购买社保。

3、公司提供吃、住。

4、每季度发放生活用品,牙膏、纸巾等。

5、员工生日有生日补助。

6、节假日(端午节、中秋节)公司给予过节补助。

7、春节时公司发放车费补助。

8、公司所有员工入职时间满3年(含3年),增加老员工奖,奖励100元/月。装配组计件人员每满一年的工龄奖增加100元,5年封顶。

9、公司每年有调薪机制。

10、公司实行多能工奖励机制、全勤奖、优秀员工奖。

11、公司定期有员工培训,发展空间大,工作表现优秀可提升为管理人员。

 

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